近日，温州市出台《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》(下简称“温州人才40条”)，放出引才聚才“大招”。“温州人才40条”，立足温州实际，形成了多条具有“温州独特吸引力”的人才新政。

    一、高端人才：奖励加大、配套更全

    针对海外人才引进，设置创新长期项目、创业项目、短期项目、海外工程师和海外专家智力项目5个类别，分别给予入选者30万元、30万元、15万元个人奖励，10万元、5万元用人单位奖励；针对国内人才引进培养，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三类11个项目，给予入选者15-50万元特殊支持；针对创新团队建设，按“顶尖(Ⅰ类)”“杰出(Ⅱ类)”“领军(Ⅲ类)”“优秀(Ⅳ类)”四类给予科技型团队3000万元、1000万元、500万元、100万元资助，其他类别如文化类团队资助额度减半。

    温州民营经济发达，为激发民营企业家招引人才，“温州人才40条”对这方面扶持力度也在加大。在领军人才方面，针对人才个人奖励，实行两轮驱动。如“国千人才”，可以享受到国家、省、市、县(市、区)合计400万元个人奖励和100万元购房补贴。企业每年全职引进一名“国千”等B类人才、“省千”等C类人才，可分别给予500万元、300万元科研配套奖励。在中坚人才方面，我市率全国之先提出“新动能工程师引进计划”，计划用5年左右时间，鼓励企业从市外引进工程师、程序员、工业设计师等一线技术人才1000名以上，按照正高级工程师每人20万元、副高级工程师每人10万元的标准给予企业引才奖励。

    二、基础人才：落户更容易 专科生可享人才住房政策

    “温州人才40条”显示，将实施更加开放的人才落户政策，允许大专毕业生先落户后择业，初级及以上职称人才就业即可落户。

    另外，扩大购房补贴和租房补贴惠及面，新增对企业博士、副高和硕士、“双一流”高校全日制本科毕业生的购房补贴，分别为40万元、20万元、10万元。将企业引进的硕士、本科生每月租房补贴额度由900元、450元提高到1200元、600元，将补贴时间从3年延长至5年，取消毕业未满5年限制等。

    高校毕业生是宝贵的人才资源，是基层工作的生力军。因此，“温州人才40条”还就高校毕业创业就业提供政策支持。相关政策包括免费入驻大学生驿站、路费补贴、就业补贴、安家补贴、灵活就业社保补贴、优秀创业项目补贴、创业补贴、就业创业服务补贴、就业创业指导站经费补贴、优秀创业者能力提升培训补贴、优秀技能人才培养导师工作津贴等内容。

    “温州人才40条”从2018年1月1日起实施，也就是这个时间之后自主申报入选的或全职来温的，都可以按照新政来执行。由于新政实施，部分旧人才政策废止。为做好政策衔接，新政明确规定已依据原人才政策启动奖励资助程序，但未兑现完毕的，按原政策继续执行。

（摘编自温州新闻网6月1日）